岗位职责：
1、负责部门年度、月度销售目标的监管、总结及调整，确保全年部门销售目标的达成；
2、挖掘潜在客户，跟进意向客户，促进转化；
3、负责带领团队进行客户拜访，通过各招商渠道挖掘、跟进意向客户；
4、对团队进行日常管理，培训和指导下属，保证团队水平有序提高。



【任职资格】
1、大专及以上学历，熟悉销售流程；
2、有5年以上销售管理工作经验，不限行业经验，只看管理魄力；
3、具有一定的市场分析及判断能力、良好沟通能力、谈判能力以及客户服务意识 ；
4、我们是一个全力奋斗团队，也希望您能有这样的心态，有可能成为我们未来的股东，享受事业成长的红利。

【薪资结构】
基本工资+绩效工资+团队提成！
如果您成为一名员工，十万二十万年薪不是问题；
如果您能成为总监，五十万年薪不是问题！

【其他福利】
[员工福利]节日礼品或者礼金，带薪年假、工龄奖、年度调薪，且每月有优秀员工奖励，有股权激励！