工作职责：
1、负责VIP大客户的多元化产品推广和销售（产品例如：招聘平台广告，校园招聘定制服务，培训测评体系等）;
2、挖掘分析大客户的人力资源需求，挖掘客户商机、为客户制定合理化招聘解决方案；
3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。

任职要求：
1、2年以上大客户销售经验；
2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向；
3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ;
4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和PPT软件及现场演示能力;
5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳;
6、具有人力资源行业销售经验或TO B销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。

薪酬福利
1、薪资
无责任底薪7-10K(综合评估后定薪定级)+丰厚提成+补贴；
2、福利
购买五险一金，转正后增加商业保险购买；
3、休假
享受婚假、产假、陪产假等法定假期；转正员工每年享受带薪年假及带薪病假；
4、员工关怀
生日会、年会，户外拓展/聚餐/旅游等；每年享受一次全面的身体检查；
5、培训发展
双导师培训体系，助力“客户经理—高级客户经理—区域经理—高级区域经理”快速晋升。
6、工作时间
周一到周五，9：00-18：00，周末双休