1、结合公司发展和部门人员需求，负责人员的“选、育、用、留”。

2、开发并维护招聘渠道，做好招聘计划，及时补充人员，做好人力成本的控制。

3、负责员工档案以及各类合同的管理，并及时更新电子档案定期汇总至上级。

4、负责员工劳动关系管理和维护，做好员工福利待遇规划并落实。

5、做好各部门之间的协调，以及日常工作的上传下达。

6、完成领导临时交代的其他日常工作。

7、筛选简历，电话邀约，面试初试，员工关怀，节日礼物采购派发，入职培训，员工社保购买，办公用品购买及分发。考勤以及工资表制作，劳动合同签订与解除等。

（此岗位需要坐前台兼顾前台工作）

任职要求：

1、或服装行业3-5年人事或行政工作经验，大专或以上学历，男女不限。

2、熟练操作电脑基本办公软件，。

3、工作认真负责、团队凝聚力强、执行力、沟通能力好，有一定的抗压能力。

公司福利：

1、上班时间***8小时制，9：00---18：00包吃中餐。

2、公司为每位员工提供保险（包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险）。

3、提供国家规定的法定节假日、带薪婚假、带薪病假、带薪产假、带薪丧假以及年假。

4、除传统待遇，还有--- 节日礼品 + 工龄奖金 +   员工聚餐 + 年终奖金 +  周年庆