岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，协调和统计所负责部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；拓展招聘渠道、优化招聘流程、提高招聘效率；
3、负责招聘管理，统筹招聘及面试全流程；
4、负责公司部分人力体系建设，如人力素质模型、人才画像、开发人才测评工具等；
5、主导关键岗位招聘工作，人员背调、入职审批等；
6、建立和维护人才库，对公司岗位职责库定期梳理和完善；
7、部门领导安排的其他工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上企业招聘工作经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、善于分析问题，有解决问题的思维和能力，沟通能力强；
6、积极主动、责任心强、工作踏实、有较好的抗压能力和团队合作精神。


员工福利∣Our welfare
常规福利：五险一金、年终奖、节日红包等多种福利！
薪酬发展：每年拥有1-2次加薪机会！
带薪休假：带薪的法定节假日、年假、生日假等！
旅游娱乐：每年为您提供1-2次旅游，优秀员工还可额外增加1次国外游！
其他活动：六一、圣诞、中秋、年会等团队活动，等您来参加哦！


工作时间：朝九晚六、周末双休
工作地点：广州市越秀区解放南路123号金汇大厦24楼