岗位职责：
1、负责承接培训项目，培训方案策划及落地执行，培训实施归纳总结及效果评估跟进，提高零售人员销售能力和管理能力；
2、根据业务需求建立终端培训体系，年度培训计划制定与落地执行，课程编写与完善，组织专业知识，销售技能和管理能力培训与效果评估；
3、零售培训讲师体系建立与完善，提升讲师课程开发，授课能力，提高整体培训管理水平；
4、负责承接终端人才培养和梯队建设项目，根据业务需求提供培训及评估支持，实现终端各层级人才输出目标的达成；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的语言表达及公众演讲能力，有3年以上鞋服行业培训岗位经验；
2、对服装零售行业有一定了解，掌握培训相关理论知识及组织工作流程；
3、优秀的语言表达能力。培训能力、教授能力；