岗位职责：
1、1. 贯彻执行工厂的生产计划和质量目标，合理安排生产，随时监控计划完成进度和产品质量；
2. 负责推行全面质量管理，提高生产效率，降低生产过程损耗，控制制造成本；
3. 编制各项生产管理文件，并组织实施，强力推行规范化管理；
4. 制定制造部人员的培训计划，编制培训教材，组织人员岗位技能培训；
5. 掌握本部门的生产动态，人员的思想状况，加强团队建设，提升人员的凝聚力；
6. 及时协助有关部门分析产品质量事故，排除现场质量事故或者隐患；
7. 根据生产管理工作的需要，提出制造部管理人员的岗位定编意见及扩编、补缺申请，审核各班组提出的扩编、补缺申请，参与面试、甄选本部门新进补充应征人员，提出初步录用意见供厂长做最后录用决定参考；
8. 根据厂的绩效考核标准，对下属员的工作态度、工作能力、工作业绩、工作质量等进行全面、公正的考评并及时向厂部汇报；
9. 负责生产全过程的人、机、料、法、环的总体协调，按照生产计划组织合理安排，保证均衡生产；
10. 搞好各岗位操作人员的培训，保证100%人员培训上岗；
11. 负责检查督促生产计划的完成情况，负责组织召开生产例会；
12. 组织人员对生产过程中的产品保护,参与安全工伤事故的处理及分析；
对现场物料进行清场，保证清场数据准确。
任职资格：
1、年龄30-45，化工类、生产运作管理等理工科专业毕业，专科以上学历；
2、3年以上化妆品生产企业相关工作经验，同等职位3年以上任职经验，
3、熟悉冻干粉生产工艺及流程，拥有丰富的生产、设备等实操经验；
4、具有优秀的领导能力，沟通协调能力，团队协作能力，计划与执行能力，对工作负责敢于担当，有魄力；
5、能够承受较大的工作压力，具备较强的责任心和事业心；
6、具有较强的稳定性，认同企业文化，能看中企业发展潜力与企业共同发展。
工作时间及福利：（包括但不完全）
1）上班时间：6天8小时，周末加班调休或加班补贴；
2）食宿：公司有食堂、宿舍，包吃包住；
3）工作满一年后，按月有工龄奖100元，每年递增100元；
4）完善的假期组合：各类法定假期等；
5）定期组织各类培训，并针对各岗位外聘外送培训；
6）生日、节假日慰问金，不定期团队聚餐、活动；
7） 晋升：提供有竞争力的薪酬激励机制；良好的晋升发展空间。