1、公司销售资料的收集整理，协助经理布置销售任务，及每周的销售考核2、协助人事招聘工作、员工档案管理；3、协助处理劳动纠纷，维系当地客户关系，协调劳资关系；4、承接训练计划执行落实、销售人员发展专案落实；人资报表制作；5、主管交办的其他工作。6、办公室庶务
