1、行政制度、公文管理。拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。并在执行中不断更新优化，确保团队工作顺畅、高效；
2、总助工作。上协调领导下协调员工，具备指导、调庶、检查、考核、计划、分析的能力；
3、会务、行政接待管理。负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
4、公司资质维护管理。清楚营业执照设立、变更、注销等业务操作及具备能实操经验，了解公司资质类证书的申报认证/年审流程。
5、人力资源管理。具备人力资源规划、招聘配置培训、绩效薪酬管理、员工关系管理能力。
6、办公费用控制。统筹规划各项办公费用支出，严格控制费用预算，通过各项措施有效降低办公费用。
7、负责企业内部福利员工福利活动，负责内部各部门的工作支持以及与其他工作版块间的相关对接与协调。
8、公共安全、突发事件处理。负责对公司公共安全事项合理规划，形成管控机制，同时对公司突发事件需迅速反应处理。
9、行政车辆、固定资产管理。统筹规划、调度公司车辆的使用、保养、维修等，降低用车成本；负责公司总部行政固定资产管理，台账清晰，账物一致，规范使用，降低损耗。
10、后勤服务、办公环境管理。领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境，做好6S管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
5、具有较强的工作热情和责任感。
6、有大型半导体行业、机电照明工程公司行政管理经验者优先。