行政管理的工作内容：
设计办公管理流程并落地，监督执行
制定和优化《公司手册》，即公司的各项规章制度
办公用品的管理
办公设备及各类固定资产的管理
企业文化建立和传达
党支部的申报和建立
各类资质证件的申报和管理
接待和各类公司活动的组织
消防、安防、内勤的管理（包括食堂、车辆、街道传达的各类消防等精神）
各类公文和公告的传达
总经理和副总下达的其他工作任务






人力资源管理工作：





人才梯队规划和设计
薪酬体系设计
福利管理（社保，补贴等）
招聘与人才考核评定规则的制定（绩效和考核流程）
人力成本的分析与优化（协同财务，参考同行业和过往公司的数据）
培训体系建立（入职培训，岗位培训）
各类资质证件的申报和管理
接待和各类公司活动的组织
消防、安防、内勤的管理（包括食堂、车辆、街道传达的各类消防等精神）
各类公文和公告的传达
总经理和副总下达的其他工作任务


至少5年的行政管理经验，不少于1年的工程类企业行政管理从业经验
年龄30-42岁（条件优秀者不受此限制）
性格外向，沟通力强，且具有亲和力
灵活性强，具有一定的责任心
至少2年的人力资源管理经验
党员和具备主持能力优先考虑