1.管理咨询团队，对团队成员进行业务指导和定期培训；
2.负责校区课程销售，招生工作，达成月度，季度，年度课程销售指标；
3.管理组织咨询部新人培训及把控分析日常销售存在的问题，并提出解决方案；
4.协助下属解决紧急状况和签单问题无法应对时，需要及时协助和解决问题；
5.协助教务完成新生交接程序；
6.负责部门日常运作和管理，协调各部门工作 ； 7.贯彻执行公司的各种管理制度与规范；
任职要求： 1.大专以上学历；
2.2年以上销售经验，有1年以上培训行业经验；
3.有良好的团队合作精神，较强的责任心和应变能力，热爱教育事业，喜欢销售；
4.有亲和力，沟通表达能力强，敢于挑战，能承受一定的工作压力；
5.具备较强的电话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力