1、建立建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评价实施等，使培训工作系统化执行；
2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划评估流程等，使培训工作能高效的开展和实行；
3、具有较强的沟通、协调、组织能力，能代表协会与政府部门、企业进行沟通协调工作；
4、与相关培训机构建立友好关系，引入外部培训资源，吸收新的培训方式方法，提升培训效能协助做好会员服务等其他相关管理工作；
5、具有媒体合作、市场活动合作项目的组织策划与执行经验优先；
6、热爱社团协会工作，具有较强工作责任心和自驱力。

职位要求：
1、25-35岁，本科以上学历，有社团（商／协会）工作经验者优先；
2、有一定的文字功底，具有较好的外联及公关能力，善于沟通协调；
3、性格开朗活跃、作风务实，热爱协会及行业工作，承压能力强。

福利待遇：
1、协会是非盈利组织，这里有轻松愉快的同事关系和工作环境；
2、周末双休，午休时间长，办公灵活；
3、丰厚的节日慰问金、慰问品、年终奖和公积金等，有餐补有高温补贴有带薪年假有定期体检有年度旅游活动等。