主要职责∶
1、针对招聘需求，在招聘平台上发布岗位，筛选简历，邀约面试
2、员工入职，调薪，调动，离职等手续办理，合同管理等
5、负责协助做好行政后勤保障工作，各部门易耗品采购等
6、协助企业培训，企业文化建设，办公室的行政管理工作及上级安排的工作
7、配合协助每年展会工作开展


任职要求：
1、教育及经验要求 教育背景∶中专及以上学历，优秀者可放宽条件工作背景∶
2、1年及以上相关工作经验
3、年龄30—40之间，无犯罪记录；
4、资格能力要求 有良好的沟通协调能力和成本意识，作风严谨，有较强的责任心，有良好的职业操守;具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实、认真细心、积极主动。