主要负责:
人事岗位事务性工作：
1、人员招聘与配置：发布招聘信息，筛选简历，安排面试；协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、领取办公用品等；人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。
2、员工关系管理：处理员工的入离异事务；管理员工档案和合同，确保其完整性和准确性。
3、薪酬与福利：每月月初统计公司员工考勤数据，按时完成社保增减员核定工作。
4、其他事务：上级安排的人事事务，确保人事管理工作的顺利进行。

实习生要求：
1、学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、技能要求：熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
3、能力要求：具备较强的团队协作能力，善于沟通交流，自驱力，工作认真负责，注重细节。