岗位职责：
1、根据公司的目标及发展规划，协助总经理、营销副总制定公司年度销售目标及分解各区域月销售指标。
2、协助上级领导参与直营店与商场合约的签署及续签审核。负责与各商场的沟通，保持良好合作关系。
3、通过实地考察、市场调研、信息收集及反馈，做好市场评估，确定新市场拓展规划和目标，评估目标市场开店投资及损益，并落实完成。
4、协助上级领导负责全国店铺的市场业务、营运管理工作，完成公司销售任务；贯彻执行公司的销售策略，因地制宜地制定和实施区域性的管理，起到承上启下的作用。
5、定期汇报公司终端经营工作的情况。
6、上级领导交代的其它日常工作安排与管理。
任职要求：
1、熟悉男装市场，能独立制定公司的营销战略、策略、经营目标计划、和经营方针、政策；
2、严谨的执行力；
3、很强的领导能力和管理才能；
4、具备良好的协调、沟通、指导、组织、控制能力；
5、具备开阔活跃的营销创意及严谨的逻辑性思维；
6、具备很强的团队精神整合与建设能力；
7、具备优秀的文笔和口头表达能力。