岗位职责:
1、快速学习并掌握公司目前的主营业务知识，如项目、专利、财税、品牌等各类企业咨询产品；
2、独立挖掘企业深层次需求，可形成定制化解决方案，并实现企业客户赋能最终达成商务合作；
3、制定团队业务开发方向与打法，达成业绩目标；
4、进行团队人才赋能与梯队建设，打造可持续发展的业务团队；
5、根据市场情况，联动专业部门，优化产品结构，落地输出区域特色的客户服务方案；

任职要求：
1、有2-5年销售/客户开拓经验，至少一年以上的团队管理经验，具备B端客户开发经验优先；
2、学习能力强，表达能力佳，团队合作意识好，擅长业务梳理、客户谈单、团队组建带教；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和客户服务意识。

【薪资待遇】
1.薪资待遇：无责任底薪+提成+年终奖+股权+带薪年假+节日福利+生日福利+六险一金；
2.培训机会：总部+分公司，线下+线上，公司提供完善的培训机会；
3.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
4.生日福利：员工生日礼物发放；
5.团队建设：公司每年至少组织1-2次团队建设；
6.股权奖励机制：主管及以上管理岗位均可参与股权奖励机制，享受年底分红；
管理序列：团队主管→团队储备经理→团队副经理→团队经理→市场部经理→分公司副/总经理→区域副总经理→区域总监→集团副总裁