1.负责公司招聘简历的筛选、邀约等工作。
2.负责考勤、绩效、补贴等核算工作；
3.负责客户来访接待工作，办公室卫生的管理；
4.负责员工入职、离职手续、劳动合同签订、续签以及各项事务性的工作；
5.负责人事档案整理，公司各类合同的归档等；
6.负责公司钉钉流程的管理工作，公司各类通知的拟定与发布；
7.日常办公室用品采购、发放及保管，固定资产盘点、管理与维护；
8.完成上级交办的其他工作。

职位要求：
1、20-35岁，大专以上，管理类专业；
2、熟悉招聘的流程和途径，熟悉人事行政的日常工作，能熟练使用办公软件；
3、工作效率高，沟通力好，有责任心，执行力强；
4、文笔好，思维敏捷，有独立解决问题的能力。