1.负责人员招聘，管理招聘渠道，包括发布职位、筛选简历、安排面试等；2.组织建立和完善公司人力资源信息系统，公司员工档案、员工考勤、员工社会保险和劳动合同等相关人事项目的管理；3.负责公司相关文件资料的正确录入归档及保管工作；4.完成领导交办的其他人事行政相关工作；
