工作内容：
负责公司行政人事管理的各方面工作，包括但不限于招聘、员工档案管理、薪酬福利处理、员工考勤、等工作。
主要职责：
1、完成公司行政事务工作以及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排
4、负责公司员工档案管理，包括建立员工档案、维护员工信息
5、负责公司薪酬福利处理，包括制定和调整员工薪资、处理员工福利
6、负责公司员工考勤，包括制定考勤制度、管理考勤数据
7、负责公司的办公用品以及日常用品的采购管理工作
8、公司集体活动组织与安排，节假日慰问
9、协助处理公司项目申报、软著权、专利等申请
10、负责公司固定资产管理、部门文件的归档、管理工作
11、办公室租金和打印机租金的费用核对、付款单填写、费用登记统计
12、部门及领导的费用报销单据的处理，各类费用进行分类、登记、统计
13、上级安排的其他工作
任职资格：
1、具有2年及以上的行政人事助理工作经验，熟悉行政人事管理流程
2、大专及以上学历，具备良好的文字表达能力
3、具备较强的责任心和细心，能够熟练操作办公软件，word、excel、PPT
4、乐观积极，认真负责，爱学习，有上进心，有时间观念不拖延
5、善于沟通，有团队协作精神，不抱怨，有正能量，能服从上司的安排