职位描述1、负责公司工资总额及人工成本预算管理,并做好人力成本分析及管控;2、制定和完善公司薪酬(含奖励)、福利制度,并组织实施;3、制定和完善公司绩效考核体系,并组织实施;4、负责公司薪酬核算、发放、社保公积金申报缴纳、个人所得税计算申报等工作;5、负责员工休息休假、日常考勤等管理工作;6、按照要求输出各类人事报表;7、完成公司和部门安排的其他工作。任职资格1、大学本科及以上学历,人力资源相关专业;2、3年及以上薪酬绩效相关工作经验;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。我们为员工提供:1、五天8小时、周末双休工作制;2、五险一金、补充商业医疗保险、年度体检;3、完善的培训体系;4、带薪年假、节日慰问、礼品;5、丰富的员工活动。