1、根据公司需求,负责基层岗位招聘工作,并做好人员储备工作;2、及时更新网站招聘信息、招聘数据报表;3、负责新员工培训工作;4、员工活动的策划和组织;5、员工考勤、提成、薪酬结算;6、员工考核;7、办公室环境的维护。