1、负责新人产品知识的培训 竞品分析 销售流程接待流程培训 完成领导要求的其他任务2、 依据公司实际情况搭建公司培训体系并逐步落实。3、 开发并讲授培训课程,包括入职培训、销售培训、通用技能培训及管理层培训4、为公司提供储备人才建议。