岗位职责：
1. 根据公司战略发展目标， 制定并实施年度营销方案及各阶段销售计划。制订年度及各阶段销售计划及组织实施。
2. 对公司及个人业绩负责，制定销售计划及落实，定期进行客户拜访、为客户提供专业建议及带领团队开拓市场并取得目标市场份额，完成销售目标；
3.统筹销控情况，确定各时期采购及销售价格，协调组织处理销售突发事故；
4.负责组织相关产品的市场调研、收集市场信息，分析市场发展趋势；
5.指导、培训团队成员工作以提升团队工作效率与素质，确保部门考核指标达成。

任职资格：
1.大专及以上学历，能力优秀学历可放宽到大专，市场营销相关专业优先；
2.5年以上销售管理经验，能接受异地出差，有0-1的经验，有2B销售工作经验优先考虑；
3.具备较强大的客户营销能力、项目管理能力及沟通能力；
4.良好的公关能力、谈判交涉能力及应变能力，目标感强；
5.具备良好的职业素养和客户服务态度，出色的谈判技巧及抗压能力,善于正向激励团队。

福利待遇：
工作时间：每周一至周五9：00——18：00，周末双休
薪酬福利：基本工资+绩效奖金+年终奖，每年年度调薪；
社保福利：五险一金+住房公积金
假期福利：法定节假日统一放假，并给予5天或以上带薪年假；
活动福利：每月部门活动经费，以及定期组织公司集体活动；
旅游福利：不定期举办员工旅游活动；
培训福利：除公司提供的定期专业培训外，不定期组织行业研讨会、交流会；
节日福利：节日发放礼品

（简历请投递带个人相片的，另我司对简历的任职情况会进行核实，请确保简历信息真实可靠）