一、岗位要求
1. 协助上级组织实施招聘工作，筛选简历并组织面试；
2. 完成入职、转正、异动、离职等手续办理；
3. 负责员工的KPI考核数据统计；
4. 协助上级进行员工培训的相关工作，及时整理培训资料并存档；
5. 协助上级完成外勤工作；
6. 完成上级交办的其他任务。
7、5.5天工作制。

二、任职资格
1、 本科以上学历，应届生或1年以上人力资源工作经验；
2、 了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、 熟练操作办公室软件；
4、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5、 有较强的沟通协调能力和团队协作精神；

三、岗位福利说明
1、年薪7万-9万/年。
2、五险一金。
3、丰富的团建活动、带薪年假、定期年度体检、节日贺金补贴。
4、专业综合知识培训。

公司核心价值观：共同创造、共同分享、共存共荣