岗位职责：
1、全面负责子公司的经营管理工作，定期向集团汇报经营情况；
2、组织执行公司年度经营计划，完成集团制定的多项经营目标；
3、全面掌握厂家对经销商的商务政策并完成厂家各项考核指标，通过有效的团队管理，保证达成厂家的各项考核指标；
4、提升公司的整体销售能力和售后服务能力，努力提高公司在市场的竞争力；
5、深化改革、引进先进的管理机制，完善公司内部的管理责任制，抓好制度落实及团队建设；
6、加强市场调查，了解市场行情，逐步加强公司业务开发；
7、年底带领部门经理进行员工盘点（含需求分析及配套方案），注重人才的培养及保证员工稳定性；
8、定期召开公司例会，研讨经营计划，拟定完善对策，协调部门间的工作沟通，调动公司各级管理人员的工作积极性和主观能动性；
9、负责人员安全、资产安全，通过有效的制度管理，保证不发生重大人员伤亡事故，不发生重大的资产流失事故；
10、厂家、辖区政府关系的建立与维护。

任职资格：
1.大专及以上学历，年龄38岁以下；
2.有5年以上同类型汽车4S店工作经验，2年以上总监、副总、总经理管理经验；
3. 有丰富的客户关系建立及维护能力；有较强沟通与协调能力、计划能力及执行力；
4. 有激情，抗压能力强；主观能动性强，敢于创新和突破。