【岗位职责】
1、负责进行国家宏观政策、产业政策、行业政策、地方政策研究并制定对策；
2、组织企业资源使用效率评估与优化策略制定及推动落地；
3、主导企业核心竞争力分析、SWOT分析，价值链分析；
4、协助制订公司中长期战略规划，明确公司发展方向和目标；
5、组织制订实施公司年度工作计划，并检视各部门达成情况；
6、主导企业制度、流程建设（逐渐导入18项企业内部控制基本规范）；
7、参与集团各单位关键人才、中高层管理人员激励体系设计，人才梯队建设方案；
8、组织建立问责机制，检视公司年度重点管理计划并按月提交检视报告；
9、组织推进专项管理方案，确保各专项方案的顺利实施；
10、组织收集各类管理信息及关注焦点，为公司领导决策提供参考依据；
11、负责建立、健全公司的文控体系；
12、编制公司各种管理成本控制制度并监督实施，控制公司管理成本；
13、组织公司级的接待事务（行业协会、商会交流，政府领导参观，战略合作方等）；
14、负责重大项目管理，如IPO项目及投资项目前期调研、分析与方案论证；
15、负责企业风险管理，包括投资风险、内部管理风险等。

【任职资格】
1、年龄在35岁-48岁，“双一流”高校全日制统招本科及以上学历，专业不限，同类型岗位3年及以上工作经验；
2、身体健康，形象良好，相貌端正，富有活力；
3、具有丰富的企业管理实战经验及良好的综合职业素养，沟通协调能力强；
4、公文写作功底扎实，书面及口头表达能力优秀，大方得体，具备熟知商务礼仪，有较好的商务接待能力；
5、办事灵敏，有责任心、事业心强，能承受一定的工作压力；
6、有医药类行业相关经历优先。