职位信息
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理 档案的建立与管理;
3、考勤及工资绩效的核算;
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
5、制定、监督及执行宣贯企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源专业、行政管理类专业或相关专业者优先；
2、3-5年以上人事行政工作经验者优先；
3、具有良好的道德品质，沟通能力和执行能力强，有较强的保密意识和服务精神；
4、性格外向、亲和力强，具有较强的抗压能力，能有计划性地安排日常工作；
5、熟练运用办公设备及office办公软件。