人事主管工作内容：
1.结合公司发展规划，制定季度招聘计划并高效执行；
2. 考勤、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4.督促、检查公司人事规章制度的贯彻执行，做好定岗定编，按规划有效配置人力资源。
5.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求
1、大专及以上学历，年龄30~38岁；
2、有3-5年以上人事行政管理经验，能独立开展人事行政各项工作，有跨境电商同岗位经验优先；
3、沟通协调能力强，擅长员工关系沟通、部门间协调；
4、工作细致，责任感强，具有良好的职业道德。