1、业务目标规划与计划：达成分公司下达的业绩目标和营销计划；
2、预算及费用管理：审核预算调整方案及各项费用支出，提高财务资源的使用效率；
3、督导各业务发展：组织业务督导、激励兑现及业务协调；
4、机构管控：督导机构的业务开展和组织运作，合规经营；
5、人事行政管理：按照上级公司制定的人力资源保障体系，优化内勤队伍，在授权范围内进行用人决策，提高人力资源效率，执行人力编制预算；完善中支行政保障体系，指导资产使用管理；与地方政府、执法部门、监管单位及行业协会保持良好关系，维护中支外部形象，确保高效运转；
6、党工委建设：建立健全基层党组织及制度，增强基层党组织的凝聚力，以党建带动群建，贯彻落实企业文化，实践为民生服务的企业为使命；
7、 总、分公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、年龄35岁以下，***本科学历；
2、业务团队管理经验，五年以上寿险营销培训、管理工作经验。
3、表达能力、沟通能力与组织能力。