1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责员工社保、公积金、业务的准确、及时办理、申报及相关报表制作。
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责公司考勤核算，行政后勤类相关工作；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
任职要求：
1.大专或者以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2.2年以上人事行政工作经验
3.熟练EXCEL 的运用和公文写作；
4.制造型企业的工作经验者优先；