岗位职责：
1、 协助落实公司人事管理的各项规章制度，为分公司提供及时有效的各项人事服务；
2、 了解人力资源相关知识，协助做好招聘、面试、录用、考核、辞退、社保等手续的办理工作；
3、 协助完成档案、合同、资料的存档及管理工作；
4、 协助做好公司各项会议及活动的筹备和组织工作；
5、 完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1.本科以上学历（人力资源管理专业，英语专业）
2.英语水平优秀
3.熟练使用计算机软件MS office（Word, Excel, Power Point和Outlook）
4.服从安排，有团队精神。