门店店长岗位职责
1、前期店面物资人员筹备；
2、全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，定量分解下发各部门并督导落实，完成总公司下达的门店经营指标;
3、维持门店良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;
4、商品陈列标准的规范执行及提高，维持店内整齐生动的商品陈列，为顾客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的购物环境;
5、进行库存管理，保证充足的货品，准确的库存及订单的及时准确下发，维护系统库存的正确性，维持商品的续订量，保证门店不缺货;
6、负责同业市场的调查与分析，制定门店竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品促销、广告促销等活动的有效进行;
7、负责店内各项费用预算的审定和报批落实，审核控制店内各项费用的支出;
8、负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定;负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动.任免等，包括对管理人员的选拔和考核;
9、负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责和营运规范;
10、负责全店所有人员的培训工作，为公司的发展培养营运人才;
11、负责与总部及其他业务部门的联系、沟通，传达并执行营运部的决策、计划，参加总部营运例会，并向总部及时反馈有关的营运信息;
12、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗防工伤、安全防损的工作，保障营运安全；
13、完成领导安排的其他工作。