岗位职责
1、负责每月员工考勤、薪资核算，确保工资发放的及时与准确；
2、薪酬数据统计及分析等工作，按时完成薪酬数据的分析报表；
3. 负责员工五险及住房公积金、个人所得税的汇缴与申报；
4. 负责员工合同管理、档案和信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全；
5. 对劳资工作存在问题进行汇总，并分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题和规避风险，协助上级完成薪资体系优化及薪酬调研工作。

任职资格
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业，有物业、建筑房地产行业同等岗位经验优先。
2、熟悉人力资源薪酬管理及五险一金模块实务操作，了解国家劳动政策法规。
3、熟练使用EXCEL、OA等办公系统，了解房地产行业运作流程及相关专业知识优先。
4、保密意识强，善于沟通，执行力强，抗压能力强。