行政工作：
1、协助部门负责人进行公司资质的申报、升级、增项、延期变更年检、注册类人员的注册变更延期和继续教育等工作；
2、项目保险购买及出险跟进工作；
3、负责资产管理、行政采购、费用申销、办公室软硬件日常维护、公司活动及接待安排等行政相关工作；
4、完成领导交办的其他任务.

人事工作：
1、 协助部门负责执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、 组织进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作.

项目工作：
1、 负责汇总项目（除越秀宾馆项目外）每日非材料款项汇总及申请；
2.、工人款台账及非材料款项流水账（除越秀宾馆项目外）更新录入管理；
3.、日常与项目财务支付情况沟通反馈、三方对账及突发针对性的款项支付查账核账，解决款项支付疑问；
4.、款项申请流程内容及附件等基本核查.

任职要求：
1、大学专科以上学历；
2、两年以上工作经历，工商管理、行政管理、人力资源专业等；
3、有企业资信管理和提升包括企业奖项的申报、企业人员配置等工作经验；
4、了解技术人员相关证件的考试、升级、延期等；
5、熟悉办公室软件，具有行政管理、人力资源等专业知识，有建筑装修工程行业者优先考虑；
6、具有良好的语言表达及沟通协调能力及服务意识；
7、有建筑行业从业经验优先.
薪酬福利：
1、福利构成：社会保险+节日福利+全勤奖
2、假期：婚假+产假+哺乳假+工伤假+丧假+带薪年假
3、成长：职级晋升 +职位晋升+多样化免费培训