【岗位职责】
1.了解和熟悉公司的规章制度，并严格按照公司的规章制度执行；
2.负责执行日常管理工作，比如每日检查每位员工的考勤、日报、接龙等；
3.了解和熟悉每个岗位的岗位职责和要求，注意观察和评估每位员工是否匹配相应的岗位；
4.组织开展会议，进行会议记录，按照会议决策进行督促和落实相关工作；
5.做好上传下达的工作，督促和检查各部门工作的落实情况；
6.负责公司微信公众号的信息发布和维护；
7.定期组织开展团建活动，并制定相应的活动方案；
8.组织新入职员工进行企业文化和产品知识的培训，并进行相应的考核；
9.根据公司的情况制定出相适应的绩效考核方案；
10.协调好员工间的关系，保持融洽和谐的工作氛围；
11.完成招聘工作；
12.完成上级领导安排的其他事宜。

【任职要求】
1.本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业；
2.1年以上相关工作经验；
3.朴实、皮实、谦虚不骄傲，勤于自我反省，敢于接受批评；
4.自信大方、有原则、有主见、立场坚定，能严格按照公司的规章制度执行日常管理；
5.具有较强的文字功底，能起草和编辑重要函件及发布微信公众号推文；
6.性格积极开朗、喜欢跟人打交道、具有亲和力；
7.沟通表达能力强，逻辑思维能力强，有条理性；
8.具有一定的抗压能力、敢于挑战新的工作任务；
9.执行能力强，不纠结。