岗位职责：
1. 策划制定公司福利活动方案并组织实施，包括但不限于各种形式的福利活动和员工关怀活动；
2. 策划全年各节日和季节性的员工活动，为员工提供愉悦的工作和生活环境，增强员工认同感和忠诚度；
3. 建立完善的员工关怀机制，搭建有效沟通平台，解决员工疑虑和困难，增强员工信任感和忠诚度；
4. 搜集员工反馈和建议，对员工需求进行深入分析和探讨，为公司管理层提供宝贵的员工意见和建议；


任职要求：
1. 本科以上学历，有在大型互联网公司从事活动、员工关怀或员工福利相关工作经验者优先考虑；
2. 具备亲和力，能够与员工建立良好的关系，主动了解和倾听员工反馈，并及时做出相应的调整和改进；
3. 同理心强，理解并关注员工的情感需求和体验感受，能够制定符合实际的、温暖人心的福利和关怀方案；
4. 优秀的组织、协调和沟通能力，能够与其他部门进行良好的合作，制定适用于全员的福利计划；
5. 具备较强的项目管理能力和风险防范意识，能够有效把握各类活动的节奏和效果；
6. 熟练掌握 Office 等办公软件，有良好的文字表达和文档处理能力