岗位职责：
1、熟悉部门的主要工作和必要技能，接受公司安排的业务培训和实践锻炼，并根据公司人才梯队建设规划进行定向培训；
2、根据公司的长期规划和发展战略要求，配合进行相关工作；
3、实行轮岗，有职能岗位、销售岗位、售后岗位等各种岗位可供轮训。
岗位要求：
1、要求大专及以上应届毕业生。
2、工作经验：不限；
3、熟练运用office软件；
4、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有非常好的跨团队协作能力；
5、有较强的独立思考能力，独立解决工作中遇到的问题。
6、有机动车驾驶证