任职要求：
1、人力资源管理专业***大专以上学历，3年以上人力资源工作经验。
2、能熟练操作办公软件；熟练运用Word、Excel、PPT等操作。
3、具有较好的口头表达与书面文笔能力。
岗位职责：
1、熟悉公司人事六大模块招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系。
2、简历的筛选、人员的初试、沟通；人事考勤统计、核算。
3、熟悉员工入离职手续办理流程。
4、人事行政其他相关工作的协助。
5、完成领导临时安排的其它事宜。
6、诚实守信，工作踏实敬业，具备较强的责任心，团队合作精神和良好的组织协调能力。