岗位职责：
1、负责根据公司经营战略目标，制定运营部整体发展规划、年度工作计划和年度全面预算方案。
2、负责制定运营部销售（年、季、月）任务目标及月度单店销售任务目标，并负责部门销售任务目标的完成。
3、负责把控销售费用的合理性、销售回款的及时性，负责开店、撤店各项工作按时完成。
4、负责完成商品售罄率达标，对整体销售数据进行分析并提供解决方案，以提高商品售罄率，降低商品 库存风险。
5、负责完成商品销售毛利率达标。
6、负责店铺日常运营管理各项工作以及公司各项执行标准的落地与检查整改。
7、负责店铺分析、店铺等级分类，拟定店铺ABCD级别并作出续店或撤店明确指令。
8、负责收集竞争品牌商业发展方向，营业状况、拓展动态等情况，及时反馈并提出应对方案，为公司的决策提供依据。
9、负责建立部门管理各项标准、制度规范化，制订店铺销售管理制度，规范店铺销售流程。
10、负责运营部管理，团队搭建、培训及考核。
11、积极配合并完成上级安排的临时工作任务。

岗位要求：
1、5年以上服装品牌实体门店零售运营管理工作经验，3年同等岗位工作经验；
2、擅长门店提升管理，数据分析、团队管理；
3、熟悉全国各大商圈情况，有商场资源优先；
4、沟通协调能力强，有快闪及加盟店铺管理经验。