岗位职责：
1、负责公司人事管理相关工作，包括但不限于员工管理、绩效考核、薪酬福利、员工发展与培训、员工关系等；
2、负责公司人力资源信息化系统管理，包含但不限于员工证照、人事管理相关记录档案、员工薪酬福利、绩效考核等；
3、与集团人力资源中心相关部门保持良好沟通，完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、1年以上工作经验，本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业优先，有同岗位经验者优先；
2、熟悉人事管理模块相关知识，熟悉国家相关法规、政策；
3、工作细心，责任心强，有较好的沟通能力、抗压能力、学习能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

*具有竞争力的公司薪酬福利*
上下班时间：08:30-17:15
公司购买社保住房公积金（按12%），购买员工综合商业险
平均每周5天8小时
广州市班车
免费早、中、晚工作餐
带薪年假、国家、地方规定假期
员工体检-3甲医院
员工旅游
节日津贴
节日礼品
年终根据公司业绩在职激励奖金，一般4-8个月
丰富的工会活动
丰富的工会礼品
员工内部培训、外部培训等。