岗位职责
1、负责公司日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，掌握流程规范，有效把控流程风险；
2、负责薪酬调查，编写薪酬及福利构成并上报；
3、统计月度考勤，对打卡异常情况及时反馈；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、团建、下午茶
等活动安排;
5、负责做好与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达;
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，及时反馈问题和提出优化建议；

任职要求:
1、本科，人力资源管理、管理学等相关专业应届生优先；
2、具有优秀的组织协调能力、口头表达能力；
3、具有优秀的书面、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养:
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

【薪资及上班时间】
薪资：6k-8k
工作时间：8：30-17：30 （周一到周五），周六 上午9：30-12：00 5.5天制
入职购买社保，跟法定节假日放假
【其他福利】：
1、全勤奖；
2、加班有加班费；
3、节日福利：三八节、端午、中秋、冬至、元宵传统节日，公司会提供下午茶；
4、每周提供免费水果；
5、团建：每年一次旅游，不定时组织聚餐等外出活动；
工作气氛：青春活力派的90、00后，在一种开放包容、轻松愉悦、积极进取的环境里共同成长；
6、公司300米内有地铁、公交车站，交通便利，办公舒适；
7、其他：试用期表现良好可拥有提前转正机会；公司提供冰箱、微波炉，蒸箱等供员工使用。