工作职责:
1.负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策，上报审批;
2.负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作;
3.负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导;
4.负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;
5.协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护;
6.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，保险等相关专业:
2.年龄35周岁以下，1年以上相关岗位工作经验优先;
3.良好的团队合作意识，具备较强的责任感和事业心，抗压能力强，具有较好的学习能力、组织策划能力。