（单双休、包吃午晚餐）
一、业绩数据：
1.各部门阿米巴报表数据收集、跟进与汇总。
2.阿米巴报表数据的计算、核对与深入分析，为决策提供数据支持。
3.文书撰写、图表及PPT制作，确保信息准确、清晰、易于理解。
二、财务数据：
1.实时掌握收款情况，预先规划部门及各小组下周、下月的资金需求。
2.与财务部门紧密对接，确保收款进度信息同步，并根据情况提醒组长建立针对客户的财务预警机制。
3.协助制定并执行改善方案，优化财务流程，提高资金使用效率。
三、人员管理与团队建设：
1.人员选拔与培训：负责团队成员的选拔、培训与能力提升，确保团队成员具备所需的专业技能和素质。
2.团队建设与氛围营造：积极组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
3.沟通与协调：建立有效的沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通，及时协调解决工作中出现的问题。
4.绩效考核与激励：制定并执行合理的绩效考核制度，对团队成员的工作表现进行客观评价，并根据评价结果给予相应的激励措施。
四、会议记录及统筹：
1.工作节点排期、安排与协作，确保各项工作按时完成。
2.会议中的要点记录，确保会议成果得到有效落实。
3.统计业绩数据、业绩完成进度、实时回款金额、各组回款进度等关键数据，为团队提供数据支持。

任职资格：
1.具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真，罗辑思维强，对数据敏锐，责任心强。
2.大专及以上学历，会计类、文秘类或相关专业背景优先。
3.有较好的语言表达能力和写作能力，熟练运用各种办公软件。
4.二年以上工作经验，具备人员管理、团队建设经验者优先考虑。