岗位职责：
1.及时了解公司各项计划的执行情况，按照职责分工，协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任。
2.参与公司战略规划、重大财务、经营业务、规章制度的决策。
3.对分管部门负责人的人事建议、监督考核建议。
4.了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
5.组织分管部门拟订工作规划，并考核督促负责人完成年度计划和工作目标。
6.负责协调分管部门与其它部门间的关系，解决争议或问题。
7.负责指导督促分管部门负责人加强部门员工队伍建设，审核下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
8.完成上级公司、本公司董事会、总经理交办的其他工作等。

任职资格：
1.政治立场坚定,有较高的政治素养和政治觉悟；
2.大学本科以上文化程度，业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽至大学专科；医药或经营管理等相关专业；
3.8年以上经营管理或业务管理相关工作经历；
4.能够洞悉市场变化、有效配置资源、把控经营风险；
5.具备战略性思维，较好的统筹协调能力与开拓创新能力；
6.具有一定的规划能力，善于带领团队攻坚克难；
7.拥有忠诚担当、追求卓越、抗压坚韧、开放包容的个性特征；
8.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业；
9.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
10.中共党员、有行业背景者优先考虑。