储备店长（未来合伙人）

【为什么选择我们？】
品牌扎根华南20年，60+直营店验证成功模式
专属培养方程式：6个月速成 = 3个月轮岗实训 + 3个月门店操盘
阶段考核通过即晋升：见习店长→资深店长→合伙人

【我们在找这样的你】
1、 硬条件
6122-28岁，学历不限（大专以上优先）
61能接受6个月高强度学习（前3个月需轮岗后厨/收银/服务）
61热爱餐饮行业，有强烈的个人发展意愿和进取心
61有摆摊/创业经历者加分
2、 软实力
61吃货体质：对美食有极致追求
61社牛基因：3句话让顾客办会员卡
61扛压达人：日均步数20000+仍保持微笑

【薪酬引力波】
1、短期看得见
61培训期（3个月）：5K元/月
61见习店长（3个月）：5K-6K元/月
61店长（竞聘考核）：6K-1W元/月
61合伙人（竞聘考核）：1W-2W元/月
2、长期拿得到
61成为合伙人享门店利润和营业额分成