岗位职责：
1、协助部门开展招聘工作，包括但不限于面试邀约、面试情况跟进等工作；
2、负责跟进部门培训工作，如收集培训资料并更新培训记录等；
3、员工关系：负责员工入离职、转正、人事调动等手续办理；
4、负责人事档案管理；
5、完成领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理及其它相关专业优先；
2、拥有良好的沟通表达能力、执行力和团队意识、工作配合度高；
3、具备较强的学习能力，熟悉办公软件的使用；
4、乐于沟通，有强烈意愿往人力资源方向发展。
实习期：薪资100元/天