【岗位职责】
1、 协助日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及搜寻、面试安排等；
2、 入离职手续办理；人员考勤及员工五险一金手续办理；
3、人事资料的管理及归档；
4、 负责公司日常行政类相关事务；
5、 完成领导其它交办工作。
【任职要求】
1、本科学历实习生/应届生，人力资源管理专业；（优秀实习生可转正）
2、积极乐观、做事严谨负责，沟通与协调能力佳，能承受一定的压力。
3、保密意识强、有团队合作精神。