岗位职责：
1、打造自己的团队（自己当老板）
对个人负责：完成个人月度、季度考核指标；
对团队负责：协助完成直属团队的月度、季度考核，并培养优秀的一代、二代团队主管；
2.在个人属地就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；
3、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；
4、为客户提供个性化的家庭保险理财方案；
5、建立和管理区域团队。

薪酬待遇：
1.高提成20%-40%+训练津贴（1000元-2800元/月）+晋升奖励4000元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖（上不封顶），平均年薪10万元以上，年收入20万至50万也不少见。


福利待遇：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利。
4、晋升：享受公司提供的人力发展政策，快速搭建人力发展平台；
5、公司提供完善的培训支持；
6、完善的晋升体系；
7、提供优厚的福利保障；
8、公司提供的各种奖励；
9、新人前期由主管辅导并陪同展业。