能力优秀者可应聘合规经理一、岗位职责:1、负责法律法规和行业规章变化的跟踪、分析、宣导;2、负责开展公司合规体系搭建工作,包括但不限于合规制度建设、合规风险持续监控和工作流程改进等;3、针对公司业务形式和流程,定期组织开展合规风险分析、合规自查、合规整改工作;4、对业务合同进行合规审核、修改;5、制定公司合规性培训计划,并提供日常合规咨询服务。二、任职要求:1、大学本科以上学历,药学、法学等相关专业;2、5年以上相关合规工作经验,拥有药企法务合规工作经验优先;3、熟悉医药行业合规风险分析流程、合规框架体系以及监控工作开展方法,具备较强的政策解读能力;4、具有高度责任心、专业精神、良好的沟通协调能力。三、公司福利1、职业规划阶梯:每年对员工进行绩效管理体系评估,有岗位晋升的职级规划机制。2、周末日双休,不定期组织员工旅游、户外活动、生日会等。3、法定节假日、带薪年假、社保、公积金、绩效奖金。