岗位职责：
1、认真落实公司关于招聘管理的流程制度体系；
2、负责招聘工作的具体实施，包括但不限于：人员的邀约面试安排、面试结果的跟踪反馈、日常招聘数据的统计等方面工作；
3、线上线下招聘会：校招社招等渠道招聘工作的具体实施；
4、其他临时性工作。

任职要求：
1、熟练使用常用办公软件；
2、了解国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力.