岗位职责：
1、根据部门需求，及时完成招聘，包括需求分析、简历筛选、面试、评估、录用等招聘工作的实施；
2、负责入离职、试用期跟踪、转正考核、考勤核算等人事日常事务；
3、建立和维护员工沟通机制，企业文化落地，协助管理良好的员工关系和团队合作；
4、负责采购、固资等等行政日常事务工作，协作项目运作工作；
5、协助上级开展其他工作，收集和整理相关数据，提供相关分析报告和建议。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政相关专业；
2、1年或以上相关工作经验，有电商经验者优先；
3、性格开朗，较强的责任心、团队意识、及沟通学习能力。